Protocolo de actuación frente a sospecha o denuncia de abuso sexual o maltrato infantil

Indicaciones generales:

  • Se dará inmediata credibilidad al relato del menor.
  • Se evitará que el menor deba repetir su relato frente a otros adultos al interior del establecimiento educacional.
  • En el caso de ser absolutamente necesario para ayudar y proteger al menor en su desempeño escolar al interior del establecimiento, se comunicará en forma resumida la situación al Profesor Jefe quien debe comprometerse a guardar discreción sobre el tema.

Cualquier persona adulta que sospeche de la ocurrencia de una situación de abuso sexual o maltrato infantil sufrida por algún alumno o reciba una denuncia verbal de un educando o de su familia al respecto debe canalizarla de la siguiente forma:

  • Avisar a Psicóloga u Orientadora del Nivel
  • La Psicóloga u Orientadora del Nivel tomará la situación a su cargo comunicándola a Encargada de Convivencia y Dirección.
  • Se avisará a la familia más cercana al alumno, siempre y cuando no esté involucrada en la situación de abuso o maltrato como autor, cómplice o encubridor, según el relato del menor.
  • La Psicóloga u Orientadora, Encargada de Convivencia y Directora determinarán quién hace la denuncia ante carabineros o PDI.

En el caso de sospechar la ocurrencia o recibir una denuncia de abuso sexual o maltrato infantil ocurrida en el interior del establecimiento educacional, se seguirá el siguiente protocolo:

  • Quién reciba la denuncia debe informar en forma inmediata a la Dirección del establecimiento educacional, siempre y cuando no esté involucrada en forma directa o indirecta en el hecho.
  • Ante una denuncia de abuso la Dirección suspenderá de sus funciones en forma inmediata al adulto involucrado en la situación durante el proceso de investigación.
  • Ante una situación de maltrato la Dirección procurará que el adulto involucrado no tenga contacto directo con el menor afectado hasta la aclaración del hecho.
  • La Dirección del colegio llamará a la familia del menor afectado y le informará los procedimientos seguidos al interior del establecimiento facilitando la información necesaria para la aclaración del hecho.